Nuestro socio AEM, Rubén Soto, opina en El Mercurio sobre el debate en torno al financiamiento de la Sala Cuna y sus implicancias laborales.
Las indicaciones presentadas por el Ejecutivo contemplan la creación de un fondo universal financiado mediante una reasignación de cotizaciones actualmente destinadas al Seguro de Cesantía, una fórmula que busca evitar un aumento en los costos laborales.
En este contexto, nuestro socio y experto laboral, Rubén Soto, advirtió que durante la tramitación legislativa será clave despejar dos aspectos: que efectivamente no exista un aumento neto en los costos para los empleadores y evaluar si corresponde financiar este nuevo beneficio mediante recursos originalmente destinados a la protección frente al desempleo.
Fuente: El Mercurio
