Boletín AEM de Actualidad Laboral | 03 de Julio 2025
En esta edición de boletín de actualidad laboral AEM:
1. Diario Oficial: Ingreso Mínimo.
2. DT: Dictamen fija efectos retroactivos del nuevo Ingreso Mínimo Mensual.
3. Proyecto de ley: Subsidio Unificado al Empleo.
4. Suseso: Circular N°3866 sobre autoevaluaciones obligatorias.
5. Suseso: Proyecto de nuevas circulares para prevenir el suicidio y no discriminación de trabajadores.
6. Corte de Apelaciones: Se anula sentencia declara existencia relación laboral.
7. Radio La Metro: Entrevista a Ruben Soto.
Estimados Clientes
Junto con saludarlos, informamos novedades legales relevantes en temas laborales para las Empresas, a saber:
1. DIARIO OFICIAL: Ingreso Mínimo.
El 28 de junio del presente se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.751, que reajusta el ingreso mínimo mensual a $529.000 desde mayo de 2025 y a $539.000 desde enero de 2026. También se incrementan la asignación familiar, el subsidio único familiar y se crea un subsidio temporal para apoyar a las MiPymes ante el alza del sueldo mínimo. La norma establece nuevas facultades al SII y crea un Observatorio de Ingresos y Costo de Vida de las personas trabajadoras.
2. DIRECCION DEL TRABAJO: Dictamen fija efectos retroactivos del nuevo Ingreso Mínimo Mensual.
El 30 de junio mediante el Dictamen N°447/13 la Dirección del Trabajo precisó el alcance legal de la Ley N°21.751, que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) que rige desde el 1 de mayo de 2025, pese a que la norma fue publicada recién el 28 de junio.
3. PROYECTO DE LEY: Subsidio Unificado al Empleo.
El 1 de julio de 2025, el Ejecutivo, a través del Ministerio del Trabajo, ingresó al Congreso una iniciativa que busca reemplazar el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes con un sistema único y más flexible: el Subsidio Unificado al Empleo (SUE).
4. SUSESO: Circular N°3866 sobre autoevaluaciones obligatorias.
El próximo 1 de julio comienza aplicación de la la Circular N° 3866 fechada el 30 de mayo de 2025, por el cual la Superintendencia de Seguridad Social modifica el Compendio de Normas del Seguro Social (Ley N° 16.744) actualizando los formatos de los Anexos N° 2 y N° 3 —respectivamente, de autoevaluación de cumplimiento legal y de actividades con riesgo crítico— para las autoevaluaciones iniciales que deberán realizar las empresas, especialmente aquellas con hasta 25 trabajadores.
5. SUSESO: Proyecto de nuevas circulares para prevenir el suicidio y no discriminación de trabajadores.
La Superintendencia de Seguridad Social con fechas 25 y 27 de junio ha sometido a consulta publica dos nuevas circulares en proyecto, como son i) incorporar lineamientos obligatorios para la prevención del suicidio en el trabajo, asi como ii) instrucciones para no discriminación de trabajadores pertenecientes a comunidades de diversidades sexo-genéricas.
6. CORTE DE APELACIONES: Se anula sentencia declara existencia relación laboral.
Con fecha 27 de junio del presente, la Corte de Apelaciones de La Serena acogió un recurso de nulidad laboral (Rol N° 450-2024), invalidando una sentencia que había reconocido la existencia de relación laboral y despido indebido. El fallo cuestionado omitió un análisis completo y fundado de los indicios de laboralidad y del «descriptor de cargo», así como de pruebas clave aportadas por el empleador, afectando la garantía constitucional del debido proceso. Por aplicación del principio de inmediación, la Corte ordenó retrotraer la causa a la etapa de juicio, sin dictar sentencia de reemplazo.
7. RADIO LA METRO: Entrevista a Ruben Soto.
El 26 de junio en entrevista con La Metro FM, nuestro socio Ruben Soto explicó los derechos y obligaciones laborales del feriado legal del 29 de junio por las elecciones primarias, recordando que si bien no existe obligación de votar, quienes deseen hacerlo cuentan con un permiso de al menos 3 horas para votar y los empleadores deben autorizar a vocales de mesa designados sin descuento de sueldo.
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