Actualidad Laboral

1. Juzgado del Trabajo: despido injustificado y nulidad acotada pese a liquidación concursal.

2. Juzgado del Trabajo: Fisco condenado por vulneración de derechos fundamentales a jueza fallecida.

3. Juzgado del Trabajo: despido por supuesto consumo de alcohol en turno navideño es injustificado.

4. Corte Suprema: se corrige cómputo de plazo en multa laboral y ordena seguir tramitación.

5. Corte Suprema: se limita uso del recurso de protección en conflictos laborales en curso.

6. Corte de Apelaciones: Corte de Santiago confirma despido injustificado por falta de gravedad en la conducta.

7. Corte Suprema: Corte Suprema ordena tramitar recurso por demora en investigación de acoso laboral.

8. Dirección del Trabajo: reducción de jornada a 42 horas. Dictamen fija nuevas reglas y deja sin efecto criterios previos.

9. Dirección del Trabajo: exclusión de jornada. Dictamen precisa que control tecnológico no equivale a fiscalización directa.

1. Corte Suprema: Se valida despido por viaje al extranjero durante licencia médica.

2. Ley Jacinta: Nuevo fuero laboral por duelo familiar.

3. Corte de Apelaciones: Informe de la Inspección del Trabajo sobre acoso laboral debe impugnarse en sede laboral, no por recurso de protección.

4. Dirección del Trabajo: David Oddó y la nueva etapa de la Dirección del Trabajo.

5. Nuevo ministro del Trabajo confirma cronograma de 40 horas y anticipa revisión de medidas que frenan el empleo.

5. Ley de 40 horas: Gobierno prepara ajustes para flexibilizar su aplicación.

1. Corte Suprema: Ordena tramitar demanda laboral que había sido declarada caducada.

2. Juzgado del Trabajo: Se declara indebido despido de trabajadora bancaria por falta de proporcionalidad en la sanción.

3. Dirección del Trabajo: Dictamen establece medidas de resguardo en denuncias de acoso.

4. Dirección del Trabajo: Se fijan límites al uso del celular personal en el trabajo.

5. Nuevo ministro del Trabajo confirma cronograma de 40 horas y anticipa revisión de medidas que frenan el empleo.

1. Congreso Nacional: Proyecto de ley busca habilitar retiro total de fondos de AFP para extranjeros que dejan Chile “definitivamente”.

2. Diario Oficial: Se publica ley que ajusta el “calendario” de implementación de la nueva ley de datos personales.

3. Corte Suprema: Reclamo judicial de multas no frena nuevas fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.

4. Dirección del Trabajo: Se aclaran plazos y reglas de investigación por acoso y violencia laboral.

5. Dirección del Trabajo: Convenios “no reglados” pueden ser exigibles, pero su vigencia tiene límites.

6. Radio Agricultura: Socio de AEM Abogados es entrevistado por proyecto de ley de sala cuna universal.

1. Congreso Nacional: Gobierno ingresa proyecto de negociación ramal.

2. Contraloría General de la República: Se toma razón de la modificación al DS 594, que incorporaría reglas por altas temperaturas.

3. SUSESO: Licencia médica electrónica y Ley SANNA.

4. Dirección del Trabajo: Dictamen sobre bandas horarias y ciclos de jornada.

5. Corte Suprema: Reclamo administrativo no amplía automáticamente el plazo para demandar por despido.

6. Diario Estrategia: Columna de socio de AEM Abogados.

7. Diario El Mercurio: Opinión de socio de AEM Abogados.

8. La Metro FM: Socio de AEM Abogados explica aguinaldos para las empresas, cuándo corresponde y qué revisar.

1. Congreso Nacional: Proyecto busca fortalecer reglas del teletrabajo para cuidadoras.

2. Dirección del Trabajo: Se valida interpretación práctica de cláusulas colectivas (“regla de la conducta”).

3. Tribunal Constitucional: Se valida notificación personal subsidiaria en juicios laborales.

4. Corte Suprema: Trabajador en turnos puede demandar en su ciudad, aunque el contrato no diga “traslado de residencia”.

5. Corte de Apelaciones: Subcontratación: no basta un vínculo comercial puntual entre empresas.

6. Corte Suprema: Se avala desafiliación de Isapre por viajes durante licencia médica.

7. El Mercurio: Socio de AEM Abogados analiza en dos ocasiones el debate por reajuste del sector público.

8. La Metro FM: Socio de AEM Abogados explica aguinaldos para las empresas, cuándo corresponde y qué revisar.

1. Diario Oficial: nuevo sueldo mínimo y tramos de asignación familiar desde enero de 2026.

2. Dirección del Trabajo: sindicato con “quórum reducido" sigue vigente y deben mantenerse descuentos en receso.

3. Dirección del Trabajo: control de asistencia digital exige correo personal del trabajador.

4. Ministerio del Trabajo: programa nacional de seguridad y salud en el trabajo 2025–2028.

5. SNA: permisos a trabajadores bolivianos y debate migratorio.

6. Meganoticas: entrevista a socio AEM abogados.

7. Revista e-Negocios: entrevista a socio de AEM Abogados.

1. INE: tasa de desocupación baja a 8,4%.

2. DIRECCION DEL TRABAJO: Se actualiza tipificador multas laborales.

3. CORTE SUPREMA: Se limita arresto por deudas previsionales cuando ya se pagó el capital.

4. CORTE DE APELACIONES: Tribunales laboral tienen competencia en demandas por fallecimiento de trabajador en accidente del trabajo.

5. CORTE DE APELACION: AFP debe devolver fondos a trabajadora extranjera, reconociendo la ley sistemas previsionales públicos y privados.

6. DIARIO ESTRATEGIA: Columna de socio de AEM Abogados.

1. Congreso Nacional: Se aprueba restablecimiento de feriado bancario.

2. Dirección del Trabajo: Facultades de funcionarios durante la fiscalización.

3. SUSESO: Vigencia de circular para prevenir suicidio.

4. Corte Suprema: Carta de despido sin hechos, sin prueba en juicio.

5. Corte de Apelaciones: Se corrige uso de “temeridad” en demanda laboral.

6. Corte de Apelaciones: Se rechaza tutela de derechos fundamentales, exigiendo indicios reales de daño.

7. Juzgado del Trabajo: Se eliminó multa por no asistir a comparendo citado solo por correo electrónico.

1. Diario Oficial: Publicación del Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025–2028.

2. SERNAGEOMIN: Informe de Accidentabilidad Minera 2025.

3. Dirección del Trabajo: Se reafirma que los convenios colectivos no pueden rebajar beneficios individuales.

4. Corte de Apelaciones: Se mantiene la multa por anexo ambiguo relacionado con bono variable.

5. Corte de Apelaciones: Se ordena incluir los bonos permanentes en la indemnización docente.

6. Corte de Apelaciones: Se confirma la multa por falta de certeza en contratos de trabajo con funciones “ilimitadas”.

7. Corte de Apelaciones: Se establece que la Ley Bustos también aplica en casos de autodespido por no pago de cotizaciones.

1. Congreso Nacional: Proyecto de ley que sanciona el uso fraudulento de licencias médicas.

2. Dirección del Trabajo: Reducción de jornada por Ley de 40 horas y tiempo de colación.

3. Corte Suprema: Finiquito genérico no impide demandar por accidente laboral.

4. Corte de Apelaciones: No procede aplicar dos multas por un mismo accidente laboral.

5. Corte de Apelaciones: Empresa es responsable por muerte de trabajadora durante tornado.

6. Radio La Metro FM: Entrevista a socio de AEM Abogados.

7. Diario Estrategia: Columna de socio de AEM Abogados.

1. SUSESO: Robo en domicilio no constituye accidente laboral.

2. Corte Suprema: Carta de despido es obligatoria en término por plazo fijo u obra.

3. Corte Suprema: Nulidad del despido también alcanza a la empresa principal.

4. Corte Suprema: Se ordena resolver solicitud de nacionalización tras demoras injustificadas.

5. Corte de Apelaciones: Asignación por “pérdida de caja” no constituye remuneración.

6. Best Lawyers: Se distingue a socio de AEM Abogados.

7. MegaNoticias: Se entrevista a socio de AEM Abogados.

1. Congreso Nacional: Permiso por fallecimiento de mascota avanza al Senado.

2. Dirección del Trabajo: Non bis in idem en sanciones internas.

3. Dirección del Trabajo: Reuniones citadas por la empresa no consumen “horas sindicales”.

4. Corte de Apelaciones: Principio de primacía de la realidad no ampara al empleador.

5. Corte de Apelaciones: Accidente no siempre constituye “incumplimiento grave”.

6. Leaders League: Se reconoce a AEM Abogados.

1. Corte Suprema: Se ordena devolver $23 millones descontados por CAE.

2. Corte de Apelaciones: Impugnación de jornada y control judicial acotado.

3. Corte de Apelaciones: Empresa pasa de solidaria a subsidiaria en subcontratación.

4. Corte de Apelaciones: El deber de cuidado no es responsabilidad automática.

5. Tribunal Constitucional: Se mantiene inhabilidad para contratar con el Estado por condenas laborales.

6. Participación en el aniversario de la SwedCham.

1. Congreso Nacional: Avanza proyecto de sala cuna universal.

2. Instituto de Salud Pública: Guía del Programa Preventivo de Seguridad de Tránsito (PPST).

3. Dirección del Trabajo: Socios pueden celebrar contrato de trabajo.

4. Tribunal Constitucional: Reafirma tutela laboral e indemnizaciones adicionales.

5. Tribunal Constitucional: Límite de defensas en cobros laborales no puede causar indefensión.

6. El Mercurio: Cristián Aguayo analiza fallo de la Corte Suprema.

7. Legal 500: Se distingue el área laboral de AEM Abogados.

1. SUSESO: Reconocimiento del conviviente civil como carga familiar.

2. Consejo para la Transparencia: Los datos relacionados con la Ley Karin son confidenciales.

3. Dirección del Trabajo: Se aclaran los límites de la empresa principal en el régimen de subcontratación.

4. Dirección del Trabajo: Se reitera que los trabajadores extranjeros deben cotizar al Seguro de Cesantía.

5. Corte Suprema: Las medidas de resguardo en casos de acoso laboral bajo la Ley Karin no pueden prolongarse indefinidamente.

6. Corte de Apelaciones: Derecho a defensa y debido proceso en investigaciones laborales.

7. Corte de Apelaciones: Se mantiene la multa por cláusula indeterminada y falta de certeza en las remuneraciones variables.