Boletín AEM de Actualidad Laboral | 18 de diciembre 2025
En esta edición de boletín de actualidad laboral AEM:
1. Diario Oficial: nuevo sueldo mínimo y tramos de asignación familiar desde enero de 2026.
2. Dirección del Trabajo: sindicato con “quórum reducido" sigue vigente y deben mantenerse descuentos en receso.
3. Dirección del Trabajo: control de asistencia digital exige correo personal del trabajador.
4. Ministerio del Trabajo: programa nacional de seguridad y salud en el trabajo 2025–2028.
5. SNA: permisos a trabajadores bolivianos y debate migratorio.
6. Meganoticas: entrevista a socio AEM abogados.
7. Revista e-Negocios: entrevista a socio de AEM Abogados.
Estimados Clientes
Junto con saludarlos, informamos novedades legales relevantes en temas laborales para las Empresas, a saber:
1. Diario Oficial: nuevo sueldo mínimo y tramos de asignación familiar desde enero de 2026.
El Diario Oficial de fecha 16 de diciembre del presente publicó el Decreto Supremo N.° 1.156 del Ministerio de Hacienda, que confirma que el Ingreso Mínimo Mensual subirá a $539.000 a contar del 1 de enero de 2026. En línea con ese reajuste, el decreto fija los nuevos tramos de ingreso para acceder a la Asignación Familiar y Maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares.
2. Dirección del Trabajo: sindicato con “quórum reducido" sigue vigente y deben mantenerse descuentos en receso.
La Dirección del Trabajo, mediante Ord. N.° 796, de fecha 28 de noviembre de 2025, concluyó que un sindicato constituido válidamente bajo la regla del artículo 227 inc. 2° no pierde su personalidad jurídica solo porque, después, baje su número de socios. Se aclaró que un sindicato que se constituyó correctamente no deja de existir solo porque, con el tiempo, disminuya su cantidad de afiliados. En el caso revisado, se confirmó que el sindicato cumplió los requisitos dentro del plazo correspondiente, por lo que no corresponde “darle término” por esa razón. Además, la DT fue clara en otro punto relevante para empleadores: si el sindicato está “en receso” (con baja actividad), eso no habilita a la empresa para suspender el descuento de las cuotas sindicales ni para dejar de depositarlas.
3. Dirección del Trabajo: control de asistencia digital exige correo personal del trabajador.
La Dirección del Trabajo, en ordinario N° 770 de fecha 24 de noviembre del presente, aclaró que, en sistemas digitales de control de asistencia, cada trabajador debe contar con un correo electrónico privado y gratuito para recibir notificaciones e información del sistema. El dictamen advierte que el correo corporativo no sirve para este fin, porque está bajo control del empleador, por lo que enrolar solo con casillas institucionales puede generar incumplimientos y conflictos por avisos “no recibidos” o marcaciones discutidas. Además, la DT precisa que herramientas adicionales, como firma digital, son opcionales, salvo acuerdo contractual.
4. Ministerio del Trabajo: programa nacional de seguridad y salud en el trabajo 2025–2028.
El 25 de noviembre de 2025 se publicó el Decreto Exento N.° 74 del Ministerio del Trabajo, que aprueba el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025–2028. El plan fija una hoja de ruta para los próximos años: fortalecer la cultura preventiva, perfeccionar el marco normativo y robustecer la fiscalización en seguridad y salud. También pone foco en la calidad y oportunidad de las prestaciones del seguro de accidentes, incorporar enfoque de género y diversidad, y reducir accidentes y enfermedades profesionales.
5. SNA: permisos a trabajadores bolivianos y debate migratorio.
El 9 de diciembre de 2025, la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) informó un fuerte aumento de permisos para trabajadores bolivianos, en un contexto de déficit de mano de obra estacional (especialmente entre noviembre y abril). Según datos solicitados vía Transparencia al Servicio Nacional de Migraciones, entre enero y agosto de 2025 se otorgaron 91.761 visas residenciales temporales a residentes bolivianos, casi cuadruplicando las 23.516 del mismo período de 2024. El sector proyecta que el total anual podría acercarse o superar las 100 mil visas.
6. Meganoticas: entrevista a socio AEM abogados.
Nuestro socio Cristián Aguayo conversó el día 12 de dieciembre el presente con la periodista Sabrina Kennard sobre dos temas especialmente relevantes este mes: elecciones presidenciales y aguinaldo de fin de año. Recordamos que el feriado del 14 de diciembre tiene el carácter de legal e irrenunciable para trabajadores de centros comerciales con administración común, y revisamos en lenguaje simple los permisos, excepciones y el marco general de multas que pueden enfrentar los empleadores ante incumplimientos.
7. Revista e-Negocios: entrevista a socio de AEM Abogados.
El día 15 de diciembre del presente Cristián Aguayo fue destacado en la edición Líderes Referentes 2025 de la Revista e-Negocios, donde analizó los principales desafíos que enfrentará el próximo Gobierno en materia laboral. En un contexto de transición y ajustes normativos, plantea que la agenda laboral requerirá un enfoque estratégico tanto del Ejecutivo como del nuevo Congreso, priorizando la productividad como condición habilitante para sostener mejoras laborales y fortalecer el empleo formal.
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