Boletín AEM de Actualidad Laboral | 28 de agosto 2025
En esta edición de boletín de actualidad laboral AEM:
1. Congreso Nacional: Proyecto de Ley extiende indemnización por años de servicio en caso de muerte por accidentes laborales.
2. Suseso: No discriminación LGTBIQA+ en Ley Karin.
3. Corte Suprema: Se ratifica multa 1.000 UTM contra empresa por accidente laboral fatal.
4. Corte de Apelaciones: Se valida despido por incumplir reposo médico.
5. Corte de apelaciones: Se mantiene multas por no registro de asistencia.
6. Meganoticias: Entrevista a Cristian Aguayo.
7. Radio La Metro FM: Entrevista a Cristian Aguayo.
Estimados Clientes
Junto con saludarlos, informamos novedades legales relevantes en temas laborales para las Empresas, a saber:
1. Congreso Nacional: Proyecto de Ley extiende indemnización por años de servicio en caso de muerte por accidentes laborales.
Se ha presentado un proyecto de Ley por los senadores Karim Banchi, Gastón Saavedra y Alejandra Sepúlveda (Boletín N° 17.761-13) que busca que la indemnización por años de servicio también se otorgue a los herederos de trabajadores fallecidos “en razón o con motivo del trabajo”. La moción parlamentaria fue ingresada el 12 de agosto del presente y se encuentra en el primer trámite constitucional del Senado.
2. Suseso: No discriminación LGTBIQA+ en Ley Karin.
La Superintendencia de Seguridad Social ha publicado el 25 de agosto la Circular N°3876 y que estará vigente desde el 1 de octubre, refuerza la aplicación de la Ley Karin al incorporar medidas específicas para garantizar la no discriminación de personas trabajadoras LGTBIQA+.
3. Corte Suprema: Se ratifica multa 1.000 UTM contra empresa por accidente laboral fatal.
La Corte Suprema en sentencia del 18 de agosto de 2025 confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción y validó la multa de 1.000 UTM impuesta por la SEREMI de Salud del Biobío a una empresa metalúrgica, tras un accidente laboral fatal ocurrido en 2019, donde un trabajador falleció al caer desde una altura de 4,2 metros durante el desarme de un andamio.
4. Corte de Apelaciones: Se valida despido por incumplir reposo médico.
La Corte de Apelaciones de Antofagasta, en fallo de 25 de agosto de 2025 (Rol 101-2025), rechazó un recurso de nulidad laboral y confirmó el despido de un trabajador que, estando con licencia médica, viajó a Isla de Pascua en vez de guardar reposo en el domicilio señalado en la licencia. El tribunal estimó que esta conducta constituye un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato, al vulnerar la buena fe y los deberes ético-jurídicos inherentes a la relación laboral. Se trata de una materia controvertida por la diferentes Cortes del país, por lo que esperable se dirima la materia en la Corte Suprema.
5. Corte de Apelaciones: Se mantiene multas por no registro de asistencia.
El 12 de agosto de 2025 la Corte de Apelaciones de Valparaíso ( Rol 1047-2024) acoge recurso de nulidad interpuesto por Inspección del Trabajo, manteniendo multas cursadas a empresa que mantenía indebidamente a trabajadores sujetos a la excepción del artículo 22 inc. 2 del Código del Trabajo y por tanto no se registraba su asistencia diaria.
6. Meganoticias: Entrevista a Cristian Aguayo.
El 26 de agosto fue entrevistado el socio de AEM Abogados Cristián Aguayo en Meganoticias, quien analizó el incremento de despidos por la causal de necesidades de la empresa registrado en julio, de acuerdo con un reciente informe de la Dirección del Trabajo
7. Radio La Metro FM: Entrevista a Cristian Aguayo.
El 28 de agosto el socio de AEM Abogados participo en el programa “Dos en la Ciudad” de Radio La Metro FM donde explica cuando es posible proceder al despido de los trabajadores por la causal de necesidades de la Empresa.
Si necesitas más detalles o más información, contáctanos: a
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