Actualidad Laboral

1. Corte Suprema: Se ordena devolver $23 millones descontados por CAE.

2. Corte de Apelaciones: Impugnación de jornada y control judicial acotado.

3. Corte de Apelaciones: Empresa pasa de solidaria a subsidiaria en subcontratación.

4. Corte de Apelaciones: El deber de cuidado no es responsabilidad automática.

5. Tribunal Constitucional: Se mantiene inhabilidad para contratar con el Estado por condenas laborales.

6. Participación en el aniversario de la SwedCham.

1. Congreso Nacional: Avanza proyecto de sala cuna universal.

2. Instituto de Salud Pública: Guía del Programa Preventivo de Seguridad de Tránsito (PPST).

3. Dirección del Trabajo: Socios pueden celebrar contrato de trabajo.

4. Tribunal Constitucional: Reafirma tutela laboral e indemnizaciones adicionales.

5. Tribunal Constitucional: Límite de defensas en cobros laborales no puede causar indefensión.

6. El Mercurio: Cristián Aguayo analiza fallo de la Corte Suprema.

7. Legal 500: Se distingue el área laboral de AEM Abogados.

1. SUSESO: Reconocimiento del conviviente civil como carga familiar.

2. Consejo para la Transparencia: Los datos relacionados con la Ley Karin son confidenciales.

3. Dirección del Trabajo: Se aclaran los límites de la empresa principal en el régimen de subcontratación.

4. Dirección del Trabajo: Se reitera que los trabajadores extranjeros deben cotizar al Seguro de Cesantía.

5. Corte Suprema: Las medidas de resguardo en casos de acoso laboral bajo la Ley Karin no pueden prolongarse indefinidamente.

6. Corte de Apelaciones: Derecho a defensa y debido proceso en investigaciones laborales.

7. Corte de Apelaciones: Se mantiene la multa por cláusula indeterminada y falta de certeza en las remuneraciones variables.

1. Congreso Nacional: Nuevo proyecto de ley crea Tercer Juzgado Laboral en Santiago y fortalece dotación regional.

2. Congreso Nacional: Indicaciones al proyecto de Sala Cuna Universal.

3. Congreso Nacional: Proyecto de ley sobre protección en materias de salud y seguridad laboral, e igualdad de remuneraciones.

4. Corte de Apelaciones: Licencia médica falsa justifica despido.

5. Corte de Apelaciones: Descuento por anticipos de licencia médica rechazada.

6. Corte de Apelaciones: Despido por acoso sexual basta una sola conducta grave.

7. Meganoticias: Entrevista a Cristian Aguayo.

1. Diario Oficial: Calificación de empresas estratégicas.

2. Tribunal Constitucional: Se declara inaplicable norma sobre capitalización de intereses en deudas previsionales.

3. Corte Suprema: Para la interrupción de la prescripción laboral basta la presentación de la demanda laboral.

4. Corte de Apelaciones: Exigencia de precisión en la causal de despido.

5. Corte de Apelaciones: El despido por “necesidades de la empresa” debe justificarse con hechos concretos.

6. Corte de Apelaciones: Por falta de formalización de despido disciplinario se califica como injustificado.

7. Diario El Mercurio: Opinión de Rubén Soto.

1. Diario Oficial: Nómina de empresas estratégicas.

2. Agencia Nacional de Ciberseguridad: Publicación de nómina inicial de operadores de importancia vital.

3. Instituto de Salud Pública: Matriz interactiva de riesgos laborales.

4. Corte Suprema: Se reitera que la renuncia sin formalidades legales carece de validez.

5. Corte de Apelaciones: Se confirma multa por no entregar liquidaciones de sueldo.

6. Corte de Apelaciones: La reorganización estratégica no justifica el despido por “necesidades de la empresa”.

7. Meganoticias: Entrevista a Rubén Soto.

1. Dirección del Trabajo: Informe sobre la implementación del D.S. 44.

2. Dirección del Trabajo: Empresas identificadas como “empleador único” pueden cumplir solidariamente las obligaciones de prevención de riesgos.

3. Dirección del Trabajo: Se exige certeza en las funciones de los trabajadores.

4. Dirección del Trabajo: Dictamen establece que el cambio de vestuario constituye jornada de trabajo.

5. Corte de Apelaciones: Se valida despido por resultado positivo en test de drogas.

6. Diario Estrategia: Columna sobre aguinaldos y el sistema integrado de remuneraciones y beneficios.

7. Diario El Mercurio: Reportaje sobre despido por resultado positivo en test de drogas.

1. Dirección del Trabajo: Cifras oficiales de Ley Karin.

2. ISP: Nuevo protocolo de ruido ocupacional 2025.

3. Corte Suprema: Permisos sindicales y pago de remuneraciones.

4. Corte Suprema: No todo dictamen de la Dirección del Trabajo es reclamable ante tribunales laborales.

5. Corte de Apelaciones: Se confirma rechazo de vínculo laboral en caso de autodespido.

6. Corte de Apelaciones: Mantención de multa por contratos con cláusulas de funciones laborales.

1. Congreso Nacional: Proyecto de Ley extiende indemnización por años de servicio en caso de muerte por accidentes laborales.

2. Suseso: No discriminación LGTBIQA+ en Ley Karin.

3. Corte Suprema: Se ratifica multa 1.000 UTM contra empresa por accidente laboral fatal.

4. Corte de Apelaciones: Se valida despido por incumplir reposo médico.

5. Corte de apelaciones: Se mantiene multas por no registro de asistencia.

6. Meganoticias: Entrevista a Cristian Aguayo.

7. Radio La Metro FM: Entrevista a Cristian Aguayo.

1. Congreso Nacional: Avanza proyecto de ley para permiso laboral por fallecimiento de mascotas.

2. Corte Suprema: Limita despido por “necesidades de la empresa”.

3. Corte de Apelaciones: Principio de no revictimización en casos de acoso sexual laboral.

4. Dirección del Trabajo: Dictamen autoriza bono compensatorio por falta de sala cuna.

5. Suseso: Aclaración sobre viajes al extranjero durante licencias médicas.

6. Suseso: Se abre fondo para proyectos de prevención laboral.

7. Chambers: AEM Abogados es reconocido en derecho laboral.

1. Corte Suprema: acoso sexual en el trabajo es siempre causal de despido sin derecho a indemnización.

2. Suseso: cuenta pública 2024.

3. Suseso: prevención del suicidio laboral.

4. Direccion del Trabajo: dictamen sobre delegado de seguridad y salud.

5. Direccion del Trabajo: dictamen que fija criterios sobre la jornada del experto en prevención de riesgos.

6. Direccion del Trabajo: dictamen sobre certificados laborales y facultades de las empresas en procesos de selección.

7. Diario Estrategia: columna de Cristian Aguayo.

1. Dirección del Trabajo: balance oficial a un año de la Ley Karin (N.º 21.643).

2. Dirección del Trabajo: se refuerza deber de investigar denuncias de acoso bajo Ley Karin.

3. Dirección del Trabajo: aclara aspectos en investigaciones denuncia Ley Karin en nuevo dictamen.

4. Dirección del Trabajo: vigencia de Manual de Procedimientos Administrativos.

5. Corte de Apelaciones: eleva indemnización de familiares de mecánico de buses fallecido accidente laboral.

6. Corte de Apelaciones: declara nulidad de despido por incumplimiento grave en pago de cotizaciones y feriado proporcional.

7. Meganoticias: entrevista a Rubén Soto.

1. Direccion del Trabajo: dictamen relativo a trabajadores con antecedentes de cáncer.

2. Tribunal Constitucional: se revisa impugnación de normas que impiden declarar abandono en juicios por cotizaciones previsionales.

3. Suseso: guía práctica sobre acoso sexual y laboral en el trabajo.

4. Direccion del Trabajo: analiza efectos de las leyes de 40 horas, karin, salario mínimo y conciliación de la vida personal y laboral.

5. Observatorio Judicial: informe sobre demandas por tutela de derechos fundamentales.

6. Radio Agricultura: entrevista de Ruben Soto.

7. Diario el Mercurio: opinión de Suben Soto.

1. Gobierno: Proyecto de Ley para resguardar igualdad de remuneraciones.

2. Gobierno: Proyecto de Ley para reformar el Subsidio de Incapacidad Laboral.

3. Corte Suprema: Competencia de tribunales laborales en casos de funcionarios públicos.

4. Suseso: Resultado cuestionario CEAL-SM/SUSESO.

5. Corte de Apelaciones de Santiago: No se exige recepción efectiva de la carta de despido.

6. Meganoticias: Reportaje sobre “certificado laboral” y entrevista de Ruben Soto.

7. El Mercurio: Impacto de Ley Karin y opinión de Ruben Soto.

1. Corte de Apelaciones: Se valida despido por falta grave de gerente que omitió denuncia de abuso sexual.

2. Corte de Apelaciones: Se reconoce vínculo laboral informal y declara despido injustificado.

3. Suseso: Informe de riesgos psicosociales.

4. DT: Se implementa Manual de Mediación Laboral.

5. DT: Se redefine aspectos clave del derecho colectivo en cuatro nuevos dictámenes.

6. DT: Se podrá fiscalizar entrega de información a mutualidades sobre Ley Karin.

7. Diario Estrategia: Columna de Ruben Soto.

1. Diario Oficial: Ingreso Mínimo.

2. DT: Dictamen fija efectos retroactivos del nuevo Ingreso Mínimo Mensual.

3. Proyecto de ley: Subsidio Unificado al Empleo.

4. Suseso: Circular N°3866 sobre autoevaluaciones obligatorias.

5. Suseso: Proyecto de nuevas circulares para prevenir el suicidio y no discriminación de trabajadores.

6. Corte de Apelaciones: Se anula sentencia declara existencia relación laboral.

7. Radio La Metro: Entrevista a Ruben Soto.