Nuestro socio AEM, Rubén Soto, dio su opinión en el Diario El Merucrio por la aplicación gradual de la implementación de las 40 horas.

«La errática postura de la Dirección del Trabajo pronostica una necesaria judicialización en la implementación de la “Ley de 40 Horas”, de hecho, el Poder Judicial se ha preparado para ello creando un modulo especial en la Oficina Judicial Virtual. Los conflictos entre empresas y la autoridad administrativa serán múltiples y no se limitan solo al caso de la reducción unilateral de 12 minutos diarios o de 1 hora, como indico la DT en su último dictamen contra texto expreso de la Ley, sino que existen conflictos más complejos que se plantearán como será el caso de los empleados que están sujetos al famoso art. 22 y por tanto no tenían control horario, pero un inspector del trabajo estime debe igualmente tener una jornada de trabajo, aunque este en teletrabajo.»